“六學”并舉，重慶建工集團扎實推動學習教育走深走實
埠外事業部、建材物流公司、小貸公司組織黨員干部原原本本、逐章逐條學習原文，深入學習《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》、中央八項規定及其實施細則精神等內容，將規定精神內化于心、外化于行。九建公司為基層黨支部購買學習讀本，指導25個基層黨支部讀原著、學原文、悟原理，持續強化紀律意識、規矩意識。奉建公司精心挑選《貫徹落實中央八項規定精神學習讀本》《貫徹落實中央八項規定精神案例詳解與問題答疑》《基層常見違反中央八項規定精神問題監督執紀要點》等書籍資料，深入理解中央八項規定精神的核心要義。
交流研討學
三建公司、工業公司通過黨委理論學習中心組、專題讀書班等形式，認真開展學習交流研討，充分營造學講結合的良好學習氛圍，扎實推動學習教育走深走實。交建集團督促基層黨組織和黨員抓好自學和集中學習，組織開展集中學習研討30余場次，參學范圍320余人次。
上下聯動學
遂資公司、建工技校以“深入貫徹中央八項規定精神學習教育”為主線，構建“黨委領學—班子研學—支部踐學”聯動機制，聚焦主題主線推動學習教育。渝遠公司指導基層黨支部通過“三會一課”、主題黨日等方式，通過集中研討、個人自學等形式，覆蓋6個黨支部、71名黨員，推動形成“黨委示范、支部跟進”的學習格局。
結合實際學
城建集團、住建公司把開展學習教育同貫徹落實建工集團2025年黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神、推進改革攻堅工作、年度重點工作等結合起來，準確把握學習教育的目標要求，將作風建設進行到底。市政事業部領導班子通過理論學習中心組率先垂范，深入剖析典型案例，結合生產經營工作展開討論，在思想碰撞中深化理解。嘉寓公司結合整合優化、財務管理、資產運營等關鍵環節，分批次開展學習調研活動，組織座談會，切實提升黨員干部對中央八項規定精神的認識與踐行能力。十二建公司管理骨干、重點崗位人員參加讀書班擴大會，圍繞招投標、材料采購、生產管理等環節的風險點、廉潔防控要點等展開交流，嚴守紀律紅線。
豐富形式學
市政交通公司、二建公司、水港集團、安裝集團、建工地產、設計院充分發揮網絡傳播優勢，在公司微信公眾號開設專題專欄，打造“指尖課堂”，推送政策案例解讀、典型案例剖析，發布推文、原文轉載中央、市級權威媒體相關學習資料40余篇，切實提高學習教育宣傳覆蓋面，營造濃厚學習氛圍。
建安事業部、產研院組織黨員干部、關鍵崗位人員沉浸式觀看《以法之名》《作風建設永遠在路上》《零容忍》等警示教育片，通過真實案例，深刻認識違反中央八項規定精神帶來的嚴重后果，讓黨員干部以案為鑒，警鐘長鳴。
截至目前，集團總部及所屬各單位共開展讀書班及黨委理論學習中心組學習（擴大）會28期，各基層黨支部開展學習316次，確保黨員干部全覆蓋，切實將學習教育融入日常、抓在經常，確保學習教育扎實有效。
集團組織人事部